民商行政

“你是和XX人力公司签的合同，我们只是用工单位。”——当公司用劳务派遣将你“外包”，却让你干着和正式员工一模一样的活，很可能是在规避签订劳动合同、缴纳足额社保的法定义务。法律对劳务派遣有严格限制，滥用即违法。

⏳ 劳务派遣不是“万能挡箭牌”，法律设了三道红线

根据《劳动合同法》第五十七条至六十七条及《劳务派遣暂行规定》：

✅ 岗位限制：劳务派遣只能在临时性（≤6个月）、辅助性（非主营业务岗位）、替代性（员工脱产期间） 岗位实施；
✅ 比例限制：用工单位使用派遣工数量不得超过其用工总量的10%；
✅ 同工同酬：派遣工与正式工从事相同工作，应享同等报酬和福利（包括社保缴费基数）。

若你：

• 在同一岗位连续工作超1年；
• 从事核心业务（如银行柜员、产线工人、客服主管）；
• 接受用工单位直接管理、考核、排班；
  → 极可能构成“假派遣、真劳动关系”，你与实际用工单位存在事实劳动关系。

⚠️ 三大高发违规操作，专坑一线劳动者

1. “逆向派遣”
   → 公司让你先辞职，再与关联劳务公司签约，工龄清零，规避无固定期限合同。

2. 长期核心岗用派遣
   → 如超市收银员、快递分拣员、工厂普工等常年岗位，却用派遣规避社保和解雇成本。

3. 社保按最低基数缴纳
   → 劳务公司为省钱，按当地最低工资标准缴社保，导致你未来养老金、医保待遇大幅缩水。

这些操作表面“合规”，实则违反法律强制性规定，劳动者可依法主张权利。

✅ 四步维权：识别 → 举证 → 主张 → 补缴

第一步：判断是否属于“假派遣”

• 问自己：
• 谁给我安排每日工作任务？（用工单位）
• 谁对我考勤、考核、奖惩？（用工单位）
• 我的岗位是否长期存在、属主营业务？（是→违法）

第二步：收集劳动关系证据

• 工作证、工服、排班表、工作群聊天记录；
• 工资发放记录（即使由劳务公司发，备注常为“代发”）；
• 用工单位直接下达的通知、处罚决定。

第三步：向劳动仲裁委提起确认劳动关系之诉

• 被告：实际用工单位（而非劳务公司）；
• 诉求：确认与用工单位存在事实劳动关系，要求：
• 补签无固定期限劳动合同；
• 补缴足额社保、公积金；
• 支付未休年假工资、加班费等。

第四步：向社保局投诉要求稽核

• 即使不打官司，也可凭工资流水向当地社保稽核部门举报，要求责令公司按实际收入补缴。

💡 优势：一旦确认劳动关系，你可享受正式员工全部权益，包括经济补偿、工伤待遇等。

📌 真实案例（已脱敏处理）：5年“派遣工”胜诉，确认与银行存在劳动关系

昭阳区一位女士自2019年起在某银行网点担任大堂经理，与某人力公司签订派遣合同。
她每日接受银行管理，穿银行制服，使用银行系统，但社保按3000元基数缴纳（实际月均工资7800元）。
2024年合同到期，银行不再续用。
她申请劳动仲裁，提交：

• 银行内部培训通知、绩效考核表；
• 客户感谢信（抬头为银行）；
• 同事证言。

仲裁委认定：

• 其岗位属银行主营业务组成部分，非辅助性；
• 实际用工主体为银行；

• 裁决确认与银行存在劳动关系

  ，银行需补缴5年社保差额，并支付经济补偿。

注：个案结果受岗位性质、证据完整性影响，但**“长期核心岗用派遣”普遍被否定**。

📲 行动建议：派遣工自检清单

✅ 你的岗位是否超过6个月？（是→可能违法）
✅ 你是否直接听从用工单位指挥？（是→实质是员工）
✅ 你的工资、社保是否明显低于同岗正式工？（是→可主张同工同酬）

💡 重要提醒：

• 不要轻信“大家都这样”的说法

  ，违法不能因普遍而合法；

• 保留所有工作痕迹，比合同名称更重要

  ；

• 维权时效为1年

  ，自权利受损之日起算（如离职、拒付加班费）。

🧭 作者介绍
本文作者：李荣维律师
执业机构：北京市昌久律师事务所（派驻云南昭通）
执业证号：15301200910928412

李荣维律师从事刑事辩护、毒品犯罪辩护、经济犯罪辩护近二十年，熟悉云南地区特别是昭通本地的司法实践。执业中，坚持运用“三维辩护体系”方法论，围绕证据合法性、罪名精确性、程序正当性三大维度，为当事人提供系统化、实质性的有效辩护。

执业以来，连续多年通过国家司法部、中华全国律师协会“全国律师执业诚信信息”系统认证，恪守诚信、规范执业。现任民建昭通市委委员、监督委常务副主任、社会服务委员会主任，曾任昭通日报社法治版编辑记者、昭通市政法委《长安昭通》法律顾问、昭通市委统战部“法律下乡”专家。

依法承接昭通市下辖昭阳区、鲁甸县、巧家县、盐津县、大关县、永善县、绥江县、镇雄县、彝良县、威信县、水富市等11个县（市、区）的刑事、民事、行政及非诉法律事务，并依法办理云南昆明、曲靖，四川宜宾、凉山州，贵州六盘水、毕节等地案件。

重要提示：本文基于真实案例改编，已做脱敏处理，仅用于普法交流，不构成任何形式的法律意见或承诺。案件结果受证据、事实、法律适用及司法裁量等多重因素影响。如需具体法律帮助，请面询执业律师并签订正式委托合同。